用人单位处罚员工违法吗
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发布时间：2024-12-20 02:05
共1个回答
热心网友
时间：2024-12-24 12:32
是否违法需视情况而定，用人单位对于职员的处罚并非普遍违法。
当职员行为违反企业明文规定并公布之内部章程时，单位依照内部规定进行惩处为法律所允许。
然而，若处罚无明确定义或对员工权益产生严重侵害（如罚款过多、离职过于随意等），则会涉及到违法。
例如，常见的公司罚款，在多数地区除特定法规外通常是不合法的。
同样，以子虚乌有的借口降职降薪也涉嫌违反规定。
当职员质疑单位处罚不当时，可搜集相关证据，申请劳动仲裁以保障其合法权益。
热心网友
时间：2024-12-24 12:30
是否违法需视情况而定，用人单位对于职员的处罚并非普遍违法。
当职员行为违反企业明文规定并公布之内部章程时，单位依照内部规定进行惩处为法律所允许。
然而，若处罚无明确定义或对员工权益产生严重侵害（如罚款过多、离职过于随意等），则会涉及到违法。
例如，常见的公司罚款，在多数地区除特定法规外通常是不合法的。
同样，以子虚乌有的借口降职降薪也涉嫌违反规定。
当职员质疑单位处罚不当时，可搜集相关证据，申请劳动仲裁以保障其合法权益。
