员工聚餐扣工资违法吗怎么处理
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企业扣减员工用餐费用，大多不合法合规。
依照法律规定，员工的薪酬应按劳动合同约定以及国家相关法规顺利发放至个人手中，而不应有任何克扣或拖欠现象出现。
对于此类状况，建议您首先与工作单位进行沟通协商，请求其立即停止扣款并将被扣除部分即时补回。
若无法取得满意结果，可寻求劳动监督部门协助，请求介入调查及处理此事。
劳动监督部门有权对违规企业发出纠正通知书，并勒令其支付拖欠薪资。
另外，您亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
请务必妥善保管所有相关凭证，如工资清单、出勤记录、企业有关扣减薪资的通告等，以此作为企业违法扣薪行为的有力证明。
