获取就业信息的原则有哪些？
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发布时间：2022-04-22 00:38
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热心网友
时间：2023-12-16 14:32
搜集就业信息的原则包括准确性与真实性、适用性与针对性、计划性与条理性、高效性与便利性。
所谓就业信息，是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业*、就业机构、劳动力供求双方的情况、干部人事制度、毕业生资源及就业制度等等。就业信息是毕业生求职择业的基础和必备条件。
就业信息作为信息的一种，具有信息的各种特点，如具有广泛的社会性、时效性、可传递性、共享性以及可积累性、可识别性、可处理性等等。对毕业生来讲，应该重点掌握就业信息变动和时效的两大特性。
搜集就业信息的方法
（1）“行业优先”法。这种方法强调了行业特性。毕业生搜集信息时主要以自己所倾向的某个行业为主，认真了解所选行业的现状及发展前景，主动获取本行业用人单位的需求信息。
（2）“地域优先”法。这种方法体现了地域特性，以自己所倾向就业的地域为主。在以地域为主要参考进行信息的搜集时，毕业生可以将地域划分得细一些，比如说可以按照东北、西北、华北、华中、华南、西南等地理区域或省域进行划分。
（3）“志趣优先”法。这种方法突显了毕业生的能力特长和兴趣爱好等主观意志，获取就业信息时充分考虑自己的志趣，这种获取就业信息的方法体现了当代年轻人张扬个性、关注自我感受的特点。
（4）“组合筛选”法。将职业、行业、地域等进行不同的排列组合进行筛选。
