发布网友 发布时间:2022-04-26 18:03
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热心网友 时间:2023-10-19 22:05
【法律分析】签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业*外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。