发布网友 发布时间:2022-04-26 20:00
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-26 16:05
申请工伤了的话,住院期间的工资是全额发放的,但是一次性伤残补助和就业金不以这个为标准!
热心网友 时间:2023-10-26 16:06
根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。
住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000元/月,则住院期间的工资也是1000元,不存在80%的说法。住院期间的长短需要根据医院的证明。
你可以先跟公司协商,要求公司依法发放工资给你,如果公司不同意,你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁,对仲裁不服的可以起诉。