发布网友 发布时间:2022-04-19 09:57
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热心网友 时间:2023-08-26 18:34
Tech Communications---高科技互动销售方式
精确销售 第一讲:21世纪销售方法-TCES(高科技客户互动销售)
孙峻涛 梁 宁
孙峻涛先生,现任CNET中国咨询培训总经理,高级讲师,CES理论的奠基人之一。孙先生原为正方公司总经理,曾成功带领正方公司成为思科在中国最出色的合作伙伴之一。孙先生自1996年开始接触国际先进销售理论并在实践中应用、完善,并奠基了CES销售理论。孙先生致力于将世界先进销售理念与中国实际情况的有效结合。
CES的目标:缩短成功销售的距离
1. 使普通销售员成长为TOP Sales所需的时间从10年缩短到2年;
2. 使游走于大客户边缘的公司掌握赢得大客户的大订单的实施步骤
CES的核心理念:精确销售
使公司主管销售的高层、销售团队的Team Leader、每一个销售人员能够对近期、中期、远期的工作重点做出清晰规划,对每个销售行动能够精确组织,使整体销售行为可控
CES的方法:专业销售知识、专业销售技巧、专业态度与魅力
1. 真正形成与客户的互动,将销售过程与客户采购过程完美拟合
2. 销售团队的站位与配合关系到销售连续与有序
3. 销售过程的评估管理:CES将销售过程划分为销售规划、机会管理、介入客户高层、在客户高层建立信誉、定位你的价值和管理你的价值7个阶段,对每个阶段进行分解,详述症结所在与攻克方法
CES的优势:适于实战的实用方法
1. 细致入微的销售过程分析、讲解
2. 丰富实用的具体销售管理工具、表格
CES销售理念的诞生过程:
二战后(对于我国是改革开放后),当物质生产极大丰富,买方市场成为主导后,如何产品更快、更多、更稳定、成本更底、利润更高地销售出去,成为了所有公司与商学院研究的课题。从上世纪70年代开始,到现在先后产生了PSS(Professional Selling Skill专业销售技巧)、SS(Strategic Selling战略销售)、PBS(Power Based Selling基于关键人物的销售)、TAS(Target A/C Selling目标客户销售),随着信息社会的来到,商业行为产生了如下变化:
1. 更多样化的销售手法:在传统的销售方式的基础上,电子商务和基于CRM系统的Call-Center开始发挥作用
2. 更多的市场信息:现代的信息系统使我们有机会得到更多潜在客户的信息,当然也使我们的潜在客户更容易地找到我们(或者我们的竞争对手)
3. 更多的创立新公司、开始新业务的机会:信息化加速了学习积累的过程、加速了新产品开发的过程,从而使产品的更新速度大大加快;另外信息化生活方式,不断需求支持信息化生活的产品产生
4.更多的新销售团队的产生:新产品的诞生要求销售团队的相应配合和调整
当商家欢呼更多机会的来临时,却发现商业操作的难度也在增加
1. 客户面临更多产品与供货商的选择的时候,客户也更加困惑;
2. 销售机会与销售成本同比增长的时候,成交率与成交额却没有相应提高;
3. 与明明知道存在需求的大客户周旋多时,但是始终不能形成销售,或者只能进行10万元金额以下的业务
这时CES(Customer Engagement Selling)就应运而生了。
桥牌里有种常用的叫牌方式,精确叫。这种方法追求的是通过双方特定方式的沟通信号,达到了解牌型的目的。知己知彼,牌叫通了,“桥”就架起来,打起来就简单了。销售上也一样。
销售实际是一个沟通的过程,像桥牌的叫牌过程一样。销售过程中,想精确地获取对方的“牌型”,就要通过某种方式或技巧来获取对方发出的信号,并进行正确的分析,从而“天下有桥”,这就是精确销售的含义。
CES课程导论:揭开销售迷局
并非客户拒绝你,而是你将自己困在了销售迷局中
我们先看看科蓝网络公司的故事,如果你经历过类似场景,说明你困在了销售迷局中,而你正需要CES课程的培训。
科蓝网络公司成立于1997年,主营业务为系统集成和自有品牌网络产品的销售,经历了中国IT三年黄金增长之后,目前已经发展成为一家拥有60名员工的中型系统集成公司,其中销售队伍的构成为,主管销售的副总经理1人、销售部经理1人,销售员9人,销售助理1人,共计12人,占公司总人数的20%。
主管销售的副总经理王明97年科蓝公司成立的时候加入科蓝,从销售员做起,业绩突出,在2001年公司业绩面临重大考验的时候,提升为销售副总,2002年,王明锐意进取,把销售战略定为:扩大销售机会,嫁接客户资源。具体措施如下:
1. 身先士卒,将自己70%的经历用于与客户的直接交流,以一线把握销售动态,指导销售人员工作,最大的客户亲自跟进服务;
2. 从竞争对手公司挖过来的TOP Sales赵亮,作为销售部经理,学习竞争对手公司管理经验的同时,了解竞争对手公司客户;
3. 销售助理的任务之一为每天通过各种渠道:网络、广告、展会收集各种潜在客户或者合作伙伴的信息,每天不得低于100条;
4. 设立2个Tele Sales职位,8小时不停给销售助理所提供的潜在客户或者合作伙伴打电话,给对方季公司简介和产品简介,对方如果有兴趣,则将该信息转到相应接口销售员处;
5. 根据科蓝的业务重点,7个销售员的分工为,3个攻大客户,分别盯*、电信和烟草,4个管渠道,分别盯华北、华东、华南和西部,他们负责将自己收集和从Tele Sales转过来的客户信息进一步跟进
一年过去了,王明好象老了5岁,同时他遇到了很大的困难:
1. 客户分别从Tele Sales、大客户和经销渠道处与科蓝公司接触,客户非常困惑,不知道该和谁接触;同时这三者彼此间存在有可能就争夺,一失败就相互推脱;
2. 销售费用比2001年上涨100%(每个月光寄资料邮费就花5000元),而营业额只提高20%,而这20%的提高,还来自于跟了2年的老客户的采购扩大;
3. 每个销售员手里都有100条以上客户关系,但90%只能停留在打打电话阶段;