刚毕业想做人力资源，一开始就跟项目（人力资源系统构建）并且是做辅助性的工作，有前途吗？
发布网友
发布时间：2022-04-19 10:10
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-24 02:31
首先，人力资源未来发展就是趋向于办公自动化系统，人力资源的各种理论、方法、案例等都将应用于人力资源管理系统，你应该非常庆幸能够进入HRMS项目组。
第一问答：不存在好不好，关键是看是否适合你，建议做一下综合素质测评，确定了职业发展方向。
第二问答：当然了，无论做什么，都不要妄图一嘴吃个胖子，从某个模块做起来还是不叫好的，而且人力资源是一门专业的学科，能够把某一个或2个模块搞清楚、钻研透彻就很不错了。
第三问答：对于那一个模块发展空间大，这个也是不能够完全确定，是要根据社会发展及企业需求状况决定的。比如说：N前人力资源市场以企业方为主导，那么招聘就不是很受重视，而今天高层、基层员工的招聘都是要讲究技巧，对招聘管理岗位的地位提升到了一定高度。我个人认为长久来看：培训和绩效模块是比较有前途的。
第四问答：其实这个没有什么特别的，就是要学习专业理论，多参加专业活动，多请教专业问题、多实践专业理念。
希望对你有所帮助，谢谢。
热心网友
时间：2023-10-24 02:31
你做的应该是软件开发，只是跟人力资源管理有关而已，其实做的还是软件开发的辅助，并非人力资源各个模块的操作，刚毕业其实学不到太多的。一般都是从行政文员开始做起，然后慢慢靠拢人力方向。前期一般只会涉及到招聘模块，个人认为培训的发展空间更大，对能力的要求高。学到的东西比较多，至于绩效，薪酬，在某些小企业根本就不需要考虑太多，而且前几年也涉及不到。
热心网友
时间：2023-10-24 02:32
人力资源不错的课程哦~网络课程比较划算 不贵 时间自己安排 不用出门 互联网的时代~http://www.lashou.com/event/shangde.html
热心网友
时间：2023-10-24 02:32
您好，我现在存在和你同样的问题加疑惑。研究生毕业时候从事人事助理的岗位，现在换一家公司需要做HR项目的辅助工作，不知道这个未来前景怎么样，同样讨教下，谢谢！
